3月28日，地矿建设公司党总支召开企业文化大讨论座谈活动，旨在统一全员思想，彰显文化力量，提振干事创业的精气神，系统构建企业高质量发展的文化软实力，为企业实现生产经营目标提供不竭动力。座谈会由公司总经理、党总支副书记、副董事长丁铁林主持。

会上，丁铁林传达贯彻豫地科技集团党委《关于开展企业文化大讨论活动的通知》精神，以“远见、创新、求实、奉献、合作”为主题，带领大家对豫地科技集团企业文化理念进行了温习，围绕“企业三问”“个人三问”畅所欲言，参会人员聚焦核心理念、深入思考、深入讨论、深入交流，以问题为导向，结合公司及本部门目前的短板弱项，查找存在的突出问题，并提出下一步改进措施及相关建议，将“企业文化大讨论”衍生为学习大讨论、工作大讨论、发展大讨论。

丁铁林传指出，2024 年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，随着生产经营形势的转变，我们在新环境、新任务、新挑战下，开启企业文化升级工作，一要让企业文化在公司领导班子、中层干部、基层员工之间开展大讨论，集思广益，挖掘企业精神内涵，形成全体员工共同遵守的企业价值观和企业理念，塑造企业“灵魂”。二要统一思想、凝聚共识，以理念融合、制度融合、行为融合、表观融合为切入点，深刻理解企业文化内涵。自上而下、由内而外，形成浓厚的文化建设氛围，让企业文化的思想渗透到每位员工，激发员工的使命感、归属感、荣誉感和成就感。三要在生产经营管理工作中充分发挥导向作用、凝聚作用、激励作用、融合作用。要以身作则，将企业文化内涵与实际工作相结合，带动各单位员工创一流、争标杆，提升迎接挑战的底气、攻坚克难的勇气、昂扬向上的士气，切实将文化建设成果转化为推动企业改革发展的竞争优势，提振干事创业的精气神。

丁铁林强调，一是通过企业文化建设对内逐渐实现提升员工的凝聚力和战斗力，推动生产经营稳步顺行；二是对外要注重树立公司良好的品牌形象，与客户共创、共享、共赢。让企业文化成为推动公司发展、建设美好企业的重要力量，从而提升公司核心竞争力，努力在改革发展的赛道中跑出新速度、干出新业绩。

党群人事部主任及公司各党支部书记参加座谈会。